Как работать в москве без патента

Содержание

Работа без патента для иностранных граждан: штраф, наказание, ответственность

Как работать в москве без патента

В современных условиях большинству предприятий приходится привлекать иностранную рабочую силу для осуществления полноценной производственной деятельности. При этом оформление документации, подписание договора, учет иностранной рабочей силы имеют свои особенности и правила.

Привлечение к труду граждан зарубежных стран регламентируется миграционным и специальным трудовым законодательством РФ.

Для чего нужно такое разрешение

Для того, чтобы иметь право проводить трудовую деятельность, граждане, прибывшие в РФ в безвизовом режиме, обязаны получить патенты (ФЗ № 357 от 01. 01. 2015). Мигранты после этого вправе поступить на работу:

Понятие патента, правила и сроки его получения и действия закреплены ФЗ № 115 «О правовом статусе иностранного гражданина в РФ» от 30. 12. 2015 г.

Патент дает право человеку работать на определенной территории. Следовательно, нарушать территориальную привязку данного документа мигрант не вправе. Он может устроиться на работу только в указанном регионе.

Например, иностранец, имеющий патент для работы в городе Москве, не может поступить на работу на территории Московской области. И наоборот: патент для области не дает права работать в столице.

Правила использования

  • Миграционное законодательство допускает получение одновременно двух патентов для двух регионов сразу. Например, патенты для Санкт-Петербурга и Ленинградской области, что дает возможность работать одновременно в городе и области.
  • В патент обязательно заносится профессия гражданина. То есть он может работать только по специальности, указанной в документе.
  • Патент можно получить на период от 1 до 12 месяцев. После истечения действия документ продлевается, если у иностранца есть такое желание. Продлевается каждый месяц путем внесения авансовой выплаты НДФЛ за трудовую деятельность по патенту. Это происходит автоматически после уплаты авансового платежа, поэтому нет необходимости повторно идти в Миграционную службу.
  • Патент действителен только на тот срок, за который выплачен налог. Условия и правила налогообложения иностранцев, работающих по патенту, регламентируются ст. 227.1 НК РФ.
  • Возможно внести авансовые платежи сразу за несколько месяцев (но не более чем за 12 месяцев). Нужно помнить, что период действия патента составляет не более 12 месяцев после всех продлений.
  • То есть через 12 месяцев деятельности на территории страны иностранный гражданин обязан обратиться за новым патентом. Он может это сделать, не покидая пределов РФ.
  • Если срок внесения авансовой выплаты пропущен даже на 1 день, то действие патента аннулируется в автоматическом режиме, и он становится недействительным.

Стоимость патента высчитывается путем умножения размера авансового платежа на 12 (месяцев).

Сумма НДФЛ зависит от региона пребывания и состоит из:

  • базовой суммы 1200 руб., установленной исходя из ст. 227.1 НК РФ;
  • федерального коэффициента-дефлятора, устанавливаемого ежегодно (его величина на 2018 год – 1,481);
  • регионального коэффициента, устанавливаемого отдельно каждым субъектом федерации (если такового нет, то коэффициент признается равным 1).

Где и как получить документ

Для получения патента необходимо обратиться в МВД, в ведении которого сейчас перешла ФМС. Житель другой страны может сам обратиться в:

  • Управление по вопросам миграции;
  • МФЦ;
  • одну из посреднических фирм, которые оказывают услуги по получению патентов.

Гражданин должен помнить, что патент выдается только лично ему, другие лица получить документ вместо него не смогут. При этом желательно проверить подлинность документа на портале МВД.

Срок для оформления патента – 30 дней. Для получения патента потребуется:

  1. При въезде на территорию РФ получить миграционную карту и оформить страховку. Нужно сделать это в первый же день.
  2. Пройти медкомиссию.
  3. Стать на миграционный учет по адресу пребывания или проживания. На это отводится 7 дней. Гражданам Таджикистана – 15 дней.
  4. Сдать тест по русскому языку, законодательству РФ и истории.
  5. Получить полис ДМС на весь срок пребывания.
  6. Выплатить НДФЛ за 1 месяц действия патента.
  7. Пройти дактилоскопическую экспертизу.
  8. Сделать нотариально заверенный перевод паспорта.
  9. Сделать фотографии.

Затем пишется заявление на получение патента, которое вместе со всеми документами нужно передать в Управление по вопросам миграции или в МФЦ. Обязательно наличие:

  • заявления (в 2 экземплярах);
  • нотариального перевода паспорта;
  • миграционной карты, в которой целью визита отмечена «работа»;
  • медицинского страхового полиса;
  • справок об отсутствии отдельных заболеваний по результатам медкомиссии;
  • справки о прохождении теста по русскому языку, истории и законам;
  • справки о постановке на учет;
  • квитанции об оплате НДФЛ;
  • фотографий 3х4;
  • ИНН.

Если срок получения пропущен, гражданин уплачивает штраф и прилагает платежный документ к перечисленным. Сумма штрафа составляет 10-15 тысяч руб.

Вопрос о предоставлении патента решается в течение 10 суток. Если гражданин получает отказ, он может обратиться повторно, но не раньше, чем через год.

Кому он не нужен

Отдельные категории иностранных граждан вправе работать в России без патента или получения разрешения. Это касается лиц:

  1. Приглашенных в качестве педагогов, научных работников и на исследовательскую работу. При этом работодатель может привлекать педагогов и научных работников без получения разрешения на их привлечение в свою фирму.
  2. Приехавших из стран, входящих в состав Таможенного союза, а именно из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении.

Единственная обязанность работодателя – известить местное отделение ФМС и направить туда уведомление о подписании трудового договора, заключенного при найме на работу данного человека, а при его увольнении – уведомление о расторжении трудового соглашения.

Работа без патента в РФ и ее последствия

Если выявляется отсутствие патента у человека, работающего на территории России, или он работает не в том пункте, который отмечен в патенте, то гражданин получает штраф до 5 000 руб., в Москве и области – до 7 000 руб. Одновременно его могут депортировать с запретом въезжать в Россию сроком от 3 до 10 лет (ст. 18.10 КоАП РФ).

Такие же виды наказания предусмотрены для случаев, когда гражданин работает не по специальности, указанной в патенте. Ответственность несут и работодатель, и сам гражданин. Наказание для работодателей:

Типы работодателейСумма
Физические лица от 2 до 5 тысяч руб.
Должностные лица и ИП от 35 до 70 тысяч руб.
Юрлица от 40 тысяч до 1 миллиона руб., либо закрытие предприятия сроком до 90 дней

Если иностранец проявляет желание уехать из страны или требуется его выдворение из страны по причине того, что он служит угрозой государству или жизни граждан РФ, то патент аннулируется. Это может быть также связано с изменением статуса и вида деятельности мигранта. Например, он зарегистрирован как ИП или нанимает на работу третьих лиц.

Ответственность сторон за нарушение миграционного законодательства

О работе без патента поведает видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/patent-na-rabotu/bez-nego.html

Какой штраф за работу без патента?

Как работать в москве без патента

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

Патент: понятие, особенности получения

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

  • Частные предприниматели;
  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
  • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Инфо

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Кому нужен, а кому нет

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

  • Совершеннолетние;
  • Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
  • Прибывшие из безвизовых государств;
  • Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

  • Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
  • Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
  • Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
  • Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
  • Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
  • Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
  • Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
  • Политические беженцы;
  • Жители Казахстана и Беларуси;

Перечень документов

Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

  • Заявление на получение патента;
  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
  • Миграционная карта;
  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Инфо

Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Санкции за отсутствие документа

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие  с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях,  контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица,  на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Об авторе

Загрузка…

Источник: https://Grajdanstvo-Ru.ru/kakoj-shtraf-za-rabotu-bez-patenta.html

Можно ли работать без патента

Как работать в москве без патента

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации. Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2018 году Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

Перечень документов для оформления РНР студенту? Читать: Как получить разрешение на работу иностранным студентам в России? В перечень документов входит: 1. Заявление. 2. Паспорт. 3. Миграционная карта. 4. Квитанция об оплате госпошлины 5.
Внимание Трудовой договор. 6.

Справки об отсутствии ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости. 7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.
6.

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранного студента к работе, пока тот не получит РНР.

Какой штраф за работу без патента?

Важно Санкции за отсутствие документа В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.

10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей. Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов.

Кто из иностранных граждан может работать без патента

Достаточно лишь передать пакет документов.

включающие в себя: заявление , удостоверение личности; миграционную карту с указанием цели въезда на территорию РФ – «работа»; медицинское освидетельствование на отсутствии у Вас наркомании, ВИЧ-инфекции и серьезных заболеваний; полис добровольного медицинского страхования; подтверждающий документ(диплом, аттестат)о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ; регистрацию; цветную фотографию 3х4 см. Важно! Все документы необходимо собрать и подать в отделение ФМС в установленный законом срок – 30 дней.

При этом такой упрощенный порядок трудоустройства будет доступен иностранцам до окончании срока обучения в образовательной организации.

Что будет если работать в россии без патента

Тем не менее, законом предусмотрено право для губернаторов регионов РФ самим устанавливать правила, в соответствии с которыми, в патенте на работу может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности). В этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять деятельность только по профессии, указанной в патенте.

На практике в различных регионах могут по-разному интерпретировать законодательство, поэтому рекомендуем уточнять этот вопрос в территориальных подразделениях УФМС соответствующих регионов. Можно ли на основании патента на работу, выданного в Москве, работать в других регионах? Нельзя.

Патент на работу — вопросы и ответы

В случае несоблюдения данного срока в некоторых случаях документы на оформление патента могут быть приняты после уплаты штрафа. Какие документы необходимо оформить для получения патента? Со списком документов для оформления патента на работу вы можете ознакомиться здесь.

Сколько времени можно находиться в РФ без выезда с помощью патента? Иностранный гражданин может находиться в РФ на основании патента до 2-х лет, так как первичный патент на работу, выданный на 1 год, может быть продлен еще на 1 год без выезда из РФ.

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента? В соответствии с действующим законодательством, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, обязан стоять на миграционном учете.
Несмотря на это в г.

Москве сложилась практика, при которой сотрудники УФМС считают оплаченный патент на работу подтверждением того, что иностранный гражданин находится в РФ легально.

Наем иностранных граждан на работу с регистрацией, но без патента на работу

Зачем оформлять патент иностранному гражданину? Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица.

Также патент позволяет иностранному гражданину находиться на территории РФ более 90 дней в течении каждых 180.
Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на работу более 90 дней, то в последствии ему может быть запрещен въезд в РФ до 10 лет.

Возможна ли в России работа без патента Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России.

При этом осуществлять трудовую деятельность возможно только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание. Подайте заявку на оформление патента на работу иностранному гражданину.

Как иностранный студент может работать в россии?

  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников? После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

Ответственность (штраф) за работу без патента

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении.

Так же вы должны приложить к документам на оформление патента:

Источник: http://law-uradres.ru/mozhno-li-rabotat-bez-patenta/

Как работать в москве без патента | Юридический портал

Как работать в москве без патента

Группа Компаний «Спецторг», крупнейший дистрибьютор и лидер российского рынка посуды объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджер по продажам (экспорт-страны СНГ).

  • Ведение существующей клиентской базы
  • Развитие товарной матрицы клиентов
  • Привлечение новых клиентов
  • Ведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний
  • Выполнение планов продаж, увеличение присутствия приоритетных ТМ в матрице клиентов
  • Контроль финансовых показателей и дебиторской задолженности
  • Заключение и ведение Организация и контроль проведения таможенного оформления

Только при наличии перечисленных документов работнику разрешается осуществление трудовой деятельности на территории России.
Выдать патент на работу для граждан Украины и СНГ по Москве может Многофункциональный миграционный центр (Сахарово), а по Московской области Единый миграционный центр (БЦ Гринвуд).

Штрафы иностранным гражданам без разрешения на работу и их работодателям

Менеджер интернет-магазина Ostrov

  • Работа с клиентами продажи по телефону: оформление заказов, консультирование, обзвон по заказам, выставление счетов на оплату, выполнение плана;
  • Работа в CRM (Битрикс), ежедневный отчет по продажам, ведение табеля рабочего времени;
  • Контроль процесса назначения и осуществления доставки товаров клиентам;
  • Контроль своевременности оплаты счетов и квитанций

При прохождении собеседования работодатель обязан потребовать у иностранного гражданина определенный перечень документов, которые предоставляют ему право работать официально и находиться на территории России.

Если обстоятельства вынудили поданного другого государства выехать в Россию для трудоустройства, то ему меньше всего хочется тратить время на улаживание миграционных вопросов.

В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу. При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.

В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности.
В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу.

При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.Умный мигрант — для России талант! Шагайте в ногу со временем, читайте «Вестник Мигранта»! Первыми узнавайте о новостях и изменениях в законодательстве.

Знания — сила!

Перепечатка материалов сайта возможна без предварительного согласования при условии наличия активной индексируемой ссылки на этот сайт.

Вид на жительство. Главный документ для мигрантов. Выдается он для тех лиц, которые постоянно проживают на территории страны.

Иностранцы, отправляющиеся в Москву просто погостить или посмотреть достопримечательности, обязаны оформить лишь миграционную карту, указав цель поездки «туризм» или что-то другое.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство, иностранному гражданину недостаточно назвать работу целью приезда и предоставить заполненный официальный бланк заявления.

Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества).

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Граждане Украины и СНГ, собирающиеся получить патент на работу в Москве, обязаны обратиться в ММЦ в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию страны. После подачи документов на патент необходимо дождаться его оформления и выдачи. Далее нужно уплатить налог НДФЛ. Максимальное время, на которое можно продлить один патент – 12 месяцев. Для продления патента на работу не нужно повторно обращаться в отделение ФМС – достаточно снова оплатить налог НДФЛ, и сохранить квитанцию, которая и будет выступать документом, подтверждающим продление.

Ведение переговоров с дистрибьюторами-экспортерами, сетевыми и оптовыми клиентами, проведение презентаций, представление новых проектов, согласно интересам компании. Составлять заявление на патент на работу можно только на русском языке. Почерк должен быть аккуратным и разборчивым. На бланке патента на работу не может быть никаких изменений.

Отсутствие подобных документов у иностранных граждан влекут за собой штраф для потенциальных работодателей. Чтобы избежать санкций, необходимо: А как работодатель или миграционная служба может проверить действительность патента или разрешения на работу?

Участие в формировании ценовой модели и позиционирования продукции, ассортиментного портфеля, с учетом специфики регионов и наличия торговых объектов.4.

Не являюсь ли я в данном случае таковым? Все таки другие суммы Ответственность за то, что вы привлекли к работе ин.граждан предусмотрена ст. 18.15 КоАП РФ, в частности там предусмотрен штраф от 2 до 5 тысяч рублей, причем за каждого иностранного гражданина.

Трудовые отношения между работодателем и работников требуют наличия страховки. Срок её действия зависит от длительности рабочего периода. Работодатель сам обязан заключить данный договор с любой медицинской организацией, которая предоставляет подобные услуги.

Если мигрант заинтересован в возможности работать легально, то ответ на вопрос «нужен ли патент на работу?» однозначен. Однако, этот документ накладывает и существенные ограничения.

Мигрант из Украины и других стран СНГ не может выбрать профессию и не имеет права работать в Красноярском крае, если патент выдан в Кемеровской области.

Штраф за работу без патента нужно уплатить и работнику, и компании.

Трудовой патент для украинцев или граждан других государств в подавляющем большинстве случаев является оптимальным вариантом, поскольку получить его гораздо проще, чем разрешение на работу, и по направленности он лучше подходит для большинства трудовых мигрантов.

Как именно оформить патент? Для этого гражданин должен: Теперь можно обратить внимание на разрешение на работу. Как его получить? Сделать это не составит труда. Особенно, если мигрант изначально приехал в Россию по приглашению работодателя.

Проверка патентов и разрешений на работу в стране сейчас проводится крайне тщательно.
Трудоустройство иностранных специалистов вынуждает работодателя проявить предельную внимательность.

Он может поверить на слово или проверить подлинность патента на работу, чтобы избавить себя от проблем.

Мы помогаем оформить разрешение на работу (патент) для граждан СНГ

Для начала стоит разобраться тем, что это за документ и зачем он нужен. Патент – это официальный документ, который дает разрешение на осуществление трудовой деятельности человеку, у которого нет российского гражданства. В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности.

Патент на работу для граждан СНГ – это возможность при минимальных тратах сил и средств трудоустроиться легально, не нарушая российское законодательство и не рискуя быть выдворенным за пределы страны.Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Источник: http://primasphynx.ru/trudovoe-pravo/3542-kak-rabotat-v-moskve-bez-patenta.html

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2019 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Как работать в москве без патента

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

  Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.  Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный  гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.  Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов,  но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ. 

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. 

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.  Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. 

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.  Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.  В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.  Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.  При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2019 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц  – от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период  от 14 до 90 суток.  

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 – 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. 

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо,  от 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. 

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то  работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.  В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. 

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц  – от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до  20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

  • В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

  • В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

  • В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».  Первая часть акта – вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.  Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

  Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.  Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.