Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

Содержание

Прием на работу в России граждан Киргизии в 2019 году: пошаговая инструкция

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

В России работает много граждан Киргизии, это распространенное явление. Отношения наших стран дружественные, близкие, поэтому обычно никаких сложностей с приемом на работу киргизов работодатели не испытывают. Однако, как и в случае с оформлением других иностранцев, нужно руководствоваться законами и нормами.

Расскажем об особенностях и правилах оформления граждан Киргизии на работу российскими компаниями в 2019 году.

Законы и нормы в области приема на работу граждан Киргизии

Напомним, что Киргизия вместе с Россией входит в ЕАЭС. Это существенно облегчает и упрощает процесс оформления киргизов на работу в нашей стране, снимает ряд бюрократических процедур.

Однако, есть ряд законодательных актов, нормативных документов, которыми следует руководствоваться в ходе оформления на работу граждан Киргизии в 2019 году. К таким документам относятся:

  • Договор ЕАЭС, принятый в 2014 году. В этом документе все страны-участницы союза согласовали взаимоотношения, особенности сотрудничества. В том числе большое внимание было уделено вопросу трудоустройства граждан разных страны ЕАЭС на территории других государств объединения. Отметим, что договор упростил для граждан стран союза трудоустройство на всей его территории.
  • Российский ФЗ №115, принятый в 2002 году. Это основной документ, который устанавливает принципы принятия на работу иностранцев в нашей стране, причем, в том числе и из государств ЕАЭС.
  • Глава 50.1 из Трудового кодекса РФ. Она регламентирует отношения российских предприятий и ИП с сотрудниками-иностранцами, а также лицами, не имеющими гражданства. В том числе в главе идет речь об особенностях оформления трудовых договоров с работниками-иностранцами и их расторжения. В частности, в документе сказано, что граждане других государств не обязаны предоставлять военный билет, когда устраиваются на работу в российскую компанию.

В целом, можно отметить, что оформление киргизов на работу не будет вызывать сложности у работодателей.

Процедура вполне понятна и проста, не нужно устанавливать правовой статус претендентов на работу, нет ограничений по регионам и должностям.

Кроме того, нормативы, которые установлены в отношении граждан Киргизии, общие и для лиц с РВП, и для киргизов с ВНЖ, и для тех, кто таким статусом в России не обладает.

Пошаговая инструкция по приему киргизов на работу

Приведем вам простую пошаговую инструкцию, которая поможет вам принимать киргизов на работу в 2019 году по всем правилам:

  1. Как всегда, в случае поиска сотрудников работодатель сообщает о вакансии, размещает соответствующие объявления. Важно только избегать дискриминации. В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России.
  2. Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу. Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.
  3. Оформляется трудовой договор. Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов. Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков. Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ.
  4. В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД. Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей.
  5. Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии. Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.
  6. В случае расторжения трудового договора или окончания сроков его действия, работодатель тоже обязан известить об этом службу, контролирующую мигрантов. Уведомление такое же, как и при оформлении киргизов на работу.

Вновь отметим, что граждане Киргизии могут трудиться в любом российском регионе, занимать любые должности, если это позволяют их образование и опыт. Исключением являются только закрытые российские зоны, например, военные городки.

Обратите внимание

Не требуется от киргизов сдача экзамена на знание российских законов и русского языка. Данные требования действуют лишь в отношении иностранцев, которые оформляют патент на работу или хотят получить РВП.

Документы для оформления на работу граждан Киргизии

А теперь конкретно поговорим о документах, которые нужны, чтобы оформить гражданина Киргизии на работу в 2019 году:

  1. Национальный паспорт. Нельзя заменять его другими документами, подтверждающими личность, в том числе заграничным паспортом.
  2. Документы, которые докажут, что гражданин Киргизии прибыл в Россию законно. Это может быть миграционная карта, документы о получении ВНЖ или РВП. В миграционной карте важно указать, что цель поездки в Россию — именно трудоустройство.
  3. Трудовая книжка. Она может быть только старого советского или российского образца. То есть, если киргиз устраивается на работу в РФ в первый раз, нужно будет купить бланк трудовой книжки и оформить ее.
  4. СНИЛС. Опять-таки, киргиз может устраиваться на работу в России впервые, в таком случае страхового номера индивидуального лицевого счета у него не будет. Это не повод отказать соискателю в оформлении, работодатель просто возьмет на себя процесс получения СНИЛС.
  5. Трудовой договор. Очень важный документ, свидетельствующий о законности трудоустройства. Оформляется по всем требованиям ТК России.
  6. Медицинская страховка. Полис ОМС или ДМС обязателен. Это важное условие, закрепленное законодательно.
  7. Справка о несудимости. Необязательный документ. Далеко не все должности, которые хочет занять иностранец, предполагают предоставление справки об отсутствии судимостей. Однако, если, например, киргиз будет работать с детьми в России, то справка необходима. В этом случае нужны документы о несудимости и из российского МВД, и со стороны киргизских органов.
  8. Медицинская справка. Требуется, если гражданин Киргизии будет работать, например, с продуктами питания или деятельность предполагает ограничения по здоровью.
  9. Документы об образовании. В целом, необязательны, если работа простая и не связана с высокой квалификацией. В других случаях работодатель вправе потребовать диплом или свидетельства о наличии квалификации.

У работодателя есть право потребовать от потенциального сотрудника перевод всех вышеперечисленных документов на русский язык. Все переводы обязательно заверяются нотариусом.

Важно

Оформить киргизов на работу могут и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Запрещено принимать на работу иностранцев лишь на государственную службу.

Заключение

Граждане Киргизии не сталкиваются с трудностями и запретами в случае оформления трудоустройства в России. Не причиняет эта процедура дополнительных неудобств и работодателям, и бухгалтерам. Схема достаточно проста, российские законы лояльно относятся к мигрантам из Киргизии.

Источник: https://finach.ru/kak-prinjat-na-rabotu-grazhdanina-kirgizii/

Как получить работу в России для граждан Киргизии в 2019 году

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

В связи со вступлением Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, жителям этой страны упростили условия трудоустройства на территории Российской Федерации.

Таким образом, работа для граждан Киргизии становится более доступной, так как для законного трудоустройства им уже не нужно оформлять патент.

Наряду с этим киргизы имеют право трудоустраиваться по национальным документам, а также требовать внести их трудовой стаж на территории РФ в трудовую книжку.

Основные сведения о трудовой деятельности иностранных граждан в России

Законодательство Российской Федерации разрешает гражданам других стран легально осуществлять трудовую деятельность на территории страны, при этом иностранцы могут свободно выбирать род своей деятельности и профессию. Однако деятельность в некоторых отраслях экономики, в основном связанных с безопасностью государства, остается для мигрантов под запретом.

За последние годы в Россию хлынул огромный поток иностранцев из ближнего зарубежья, встречаются также и граждане более развитых стран, в частности европейских. В связи с увеличением членов Евразийского экономического союза многие работодатели задумываются, как устроить на работу гражданина Киргизии.

Обычно для того, чтобы легально трудиться в России, необходимо оформить специальные разрешающие документы, например, трудовой патент или разрешение на работу.

Все же жителям некоторых стран, в том числе и Киргизии, повезло больше, так как им подобные документы не требуются. Условия трудоустройства иностранцев на территории России отличаются в зависимости от страны, чьими гражданами они являются.

Поэтому перед принятием решения работать в РФ им было бы полезно ознакомиться с тем, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Процедура трудоустройства граждан Киргизской Республики

Свою трудовую деятельность в РФ, в связи с упрощением условий приема на работу, граждане Киргизии могут осуществлять без особых проблем, однако будет лучше, если под рукой будет пошаговая инструкция оформления киргизов на работу, которая, без сомнения, важную роль в достижении положительного результата.

В свете последних событий мигранты, прибывшие из Киргизии, в 2019 году будут устраиваться на работу путем заключения трудового договора между работодателем и наемным работником с иностранным гражданством, то есть в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Немаловажным моментом в процессе устройства на работу, на который следует обратить особое внимание, являются документы для трудоустройства киргизов, точнее их перечень.

В стандартный комплект установленных законом документов входит:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка (в случае ее наличия);
  • свидетельство/аттестат/диплом об образовании;
  • полис ДМС.

Более подробная информация размещена на нашем сайте в материале о трудоустройстве иностранных граждан.

Заключение трудового договора

Все вопросы относительно заключения трудового договора с иностранными гражданами регламентируются ТК РФ, согласно которому иностранец вправе вступать в трудовые отношения с работодателем только при условии достижения им восемнадцатилетнего возраста. Также стоит помнить о том, что принимать на работу гражданина другой страны может лишь работодатель, у которого есть на это законное право.

Для граждан Киргизии некоторые пункты трудового договора, такие, например, как наличие трудового патента или разрешения на работу, отсутствуют.

Также при трудоустройстве киргиза работодатель не обязан оповещать службу занятости населения и Федеральную налоговую службу.

В связи с некоторыми упрощениями многие мигранты не могут с уверенностью сказать, нужен ли полис ДМС гражданам Киргизии для работы в РФ, однако этот документ все же придется предоставить.

Чтобы избежать ошибок и проволочек с оформлением документов на работу, следует подробнее изучить информацию, которую содержит трудовой договор с иностранным гражданином.

Какие вакансии и регионы пользуются популярностью у киргизов

Уже довольно давно бытует мнение, что мигранты из ближнего зарубежья в основном задействованы в сфере строительства. Со многими национальностями дело обстоит действительно так, однако если рассматривать граждан Киргизии, то можно с уверенностью сказать, что строительные профессии у них стоят на втором месте.

Чаще всего киргизы задействованы в сфере обслуживания.

Граждане этой страны предпочитают торговлю, поэтому их часто можно увидеть в качестве работников ресторанов быстрого питания или крупных торговых сетей.

Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.

Для трудоустройства киргизы выбирают регионы с высокой заработной платой, так как многие из них отправляют денежные переводы своим семьям, оставшимся дома. Таким образом, их основная масса приходится на центральные области России, больше всего их в Москве и Московской области.

Налогообложение граждан Киргизии в РФ

После вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз доход, полученный гражданами этого государства на территории Российской Федерации, облагается налогом в 13 %, причем размер налоговой ставки не зависит от того, является ли мигрант налоговым резидентом РФ или нет. Однако это правило действует лишь в том случае, если межправительственным соглашением России и Киргизии не предусмотрены иные положения.

Доходы киргизских граждан, полученные до 12 августа 2015 года, облагались в соответствии с общим порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.

Для более четкого понимания системы налогообложения граждан других государств, получающих доход в РФ, стоит прочесть о том, как именно взимаются налоги с иностранцев.

При трудоустройстве на работу в России киргизам, а также гражданам других стран необходимо знать, как им случае будет рассчитываться НДФЛ иностранных работников.

Процедура увольнения

Так как трудоустройство киргизов происходит путем заключения трудового договора, то и их увольнение осуществляется на основании этого документа. Обычно трудовой договор содержит пункты, которые могут послужить причиной его расторжения, а в срочном договоре указывается еще и дата прекращения его действия.

Иностранным работникам и их работодателям необходимо помнить о том, что об увольнении в связи с истечением срока действия договора сотрудник должен быть уведомлен под роспись в течение 3 календарных дней, если иное не предусмотрено другими положениями.

Упрощенная схема трудоустройства для киргизских граждан введена относительно недавно, и многие из них работают еще на по патенту. В связи с этим процедура увольнения по патенту отличается меньшей защищенностью работника, о чем стоит знать и быть готовым отстоять свои права в случае недобросовестного поведения работодателя.

Будет нелишним досконально изучить информацию о том, как происходит увольнение мигранта по окончании патента.

Плюсы и минусы работы в России для киргизов

Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков. Этот вывод основан прежде всего на ежегодном росте количества мигрантов из Киргизии в РФ.

Сейчас, возможно, еще не все население соседней страны знает, нужно ли разрешение гражданам Киргизии на работу в России, однако вскоре о законе, который упрощает правила трудоустройства, станет известно большей части киргизского населения, что увеличит количество мигрантов из этого государства на несколько процентов.

Иностранцев привлекают высокие зарплаты и более зажиточный, чем дома, уровень жизни. Многие из них таким образом содержат свои семьи, оставшиеся в Киргизии. Именно это можно назвать недостатком, так как мигранты подолгу не видят своих близких.

В свете последних изменений российского законодательства несомненным преимуществом станет то, что больше не нужно оформлять трудовой патент. Работа гражданам Киргизии без гражданства РФ будет предоставляться по более упрощенному порядку, вместе с ним изменится и порядок налогообложения.

Таким образом, изменения правил приема на работу граждан Киргизии 2017 года дают возможность всем мигрантам работать легально, и, самое главное, их работа по найму в РФ будет засчитана в их трудовой стаж.

Кроме того, гражданам Киргизской Республики, как и всем иностранцам, приехавшим из держав – участниц ЕАЭС для работы, отныне доступны социальные выплаты в связи с рождением детей, по временной нетрудоспособности. Стаж работы в этом случае значения не имеет, при этом размер перечисляемых в ФСС взносов для них такой же, как и для россиян.

Как найти работу в России мигранту:

Апрель 2016 – … Юрист миграционного портала 100migrantov.ru.Сентябрь 2015 – апрель 2016. Юрист по миграционному праву. ООО “Югсервис-плюс”.Июль 2014 – январь 2015. Старший документовед, консультант по миграционным вопросам.Апрель 2014 – январь 2015. Специалист по вопросам трудовой миграции. Отдел по вопросам трудовой миграции УФМС России по Московской области.Июль 2011 – ноябрь 2012. Судебный пристав. УФССП России по Московской области. (Оценок пока нет)
Loading…

Источник: https://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/rabota-dlia-grazhdan-kirgizii.html

Гражданка киргизи работа москву

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

Поведала она мне и новейшую киргизскую мифологию: «У нас в Киргизии климат сухой. Соседи по съемной квартире настойчиво попросили ее на выход с вещами: сожитель сбежал, поменяв номер мобильного, и внести свой вклад — всего-то три тысячи рублей с человека за квартиру — было нечем. Младенец все плакал и плакал теперь уже на морозе.

— говорит Бурулча, основатель правозащитного фонда « Кыргызстан аялдары» («Женщины Киргизии»). Куда вы тут денетесь с ребенком?

Весь фонд помещается в двух квартирах на первом этаже пятиэтажки.

Прием на работу граждан из Киргизии в 2019 году: документы

После этого гражданин другой страны получает либо этот документ, либо письменный отказ в его выдаче. Стоимость оплаты срока действия патента зависит от региональных властей.

Так, в Москве это 4 тысячи рублей. Прием на работу граждан Киргизии на территории нашего государства в 2019 году производится согласно Трудовому кодексу, то есть на основании трудового договора между иностранным работником и работодателем. Чтобы заключить такой письменный договор, согласно которому производится прием на работу, соискатель предоставляет определенный пакет бумаг.

В него входят: паспорт (для подтверждения личности); если есть в наличии трудовая книжка; документы об образовании (высшем, среднем, специальном, техническом и т.

д.); полис о медицинском страховании на добровольной основе.

Работа для граждан киргизии в москве от прямых работодателей

Вакансии от прямых работодателей Найти достойную работу в столице на сегодняшний день кажется непростой задачей.

Однако это не должно касаться тех, кого интересует сиделкой в без посредников. С помощью сайта НашаНяня.ру Вы без особых проблем и затрат времени сможете трудоустроиться.

Ежедневно сотни новых вакансий домработницы от прямых работодателей, кадровых агентств и частных рекрутеров. Главный офис находится в шаговой доступности от метро.

Требуется работа сиделкой в Москве? Проверенные частные объявления работодателей в и вакансии агентств.

Если ищете работу в семьях – зарегистрируйтесь, заполните анкету и откликнетесь на объявления. Наши услуги бесплатны для соискателей. Ежедневно сотни новых вакансий сиделки от прямых работодателей, кадровых агентств и частных рекрутеров.

: Упаковщица Москва 1 448 вакансий Чаще всего вакансии упаковщицы в Москве предлагаются с условием вахтовым методом.

Свежие вакансии от прямого работодателя

Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

В таком случае вам было бы достаточно реквизитов полиса ОМС, чтобы оформить трудовой договор (ч.

1 ст. 327.3 ТК РФ). Теперь трудовая книжка. Она должна быть либо российского, либо советского образца – другие бланки вы принять не можете. Если Азамат впервые получает российскую работу, оформите ему трудовую книжку, как и любому другому сотруднику.

Справочник кадровика в подарок!

Военный билет. Так как военный учет работодатель обязан вести только в отношении военнообязанных граждан России, не требуйте от киргиза военный билет. Проверка судимости. Не запрашивайте соответствующую справку: должность Азамата не предполагает работу с детьми и прочие факторы, когда ее требуют.

Работа гражданином киргизии

У меня есть брат и сестра они граждане РФ.

Проживаю совместно с женой (брак гражданский) Скажите, нужен ли патент гражданину Киргизии для работы на территории РФ?

Надо ли гражданину Киргизии патент на работу или принимаем как граждан Беларусии? Можно ли в настоящее время принять гражданина Киргизии на работу?

Гражданин Киргизии. Мне многие говорят что граждане Киргизии еще не смогут работать по трудовому договору это правда?

Я гражданин Киргизии я работаю В Санкт Петербурге почти 5 лет но недавно меня внесли в черный список фмс Для гражданин киргизия какой докмент нужен на работе в москва. Какие документы нужны для проживания и работы в РФ,гражданина Киргизии? Спасибо. Я гражданин киргизии живу и работаю в москве моно ли купить машину и оформить на себя.

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (абз.

2 ч. 1 ст. 65 ТК РФ); 2) трудовую книжку, за исключением отдельных случаев (абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ); 3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (абз.

Шаг 2. Запрашиваем документы для трудоустройства киргиза Согласно п.

1 ст. 2 Закона No 115-ФЗ, это:

  • миграционная карта или разрешение на временное проживание – в случае временного пребывания Азамата в России;
  • вид на жительство – в том случае, если Азамат живет в стране постоянно.

Следующий документ – медицинский полис. Если ваша организация сама заключает договор с поликлиникой на лечение сотрудников, то полис ДМС с Азамата требовать не надо.

Прежде всего, они касаются отмены ограничений на использование рабочей силы мигрантов в целях защиты национального рынка труда.

Вакансии в москве для граждан киргизии

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России.

И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2016 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве.

Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Как гражданину Киргизии найти работу в России

Трудоустроиться в России, а особенно в Москве, на высокооплачиваемую работу даже квалифицированному специалисту бывает довольно проблематично. Все «хлебные» места обычно заняты.

Но киргизы, в отличие от москвичей, берутся за любую работу. Поэтому на них всегда есть спрос. Трудолюбивый народ, зачастую незаслуженно обижаемый.

Подробнее о том, как переехать в Москву читайте в нашей статье — Переезд в Москву в 2018 году.

Поиск работы в России через местные агентства по трудоустройству Киргизии дает положительные результаты

Работу в России жители Киргизии начинают искать, ещё находясь дома, через местные агентства по трудоустройству. А также используются родственные связи и старые знакомства. Конечно, это не единственные варианты.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Не менее половины трудовых мигрантов из Киргизии уже получили российское гражданство. И всё это благодаря своему трудолюбию и ответственному отношению к работе. Уже многие дети приехавших двадцать и более лет назад в Россию киргизов получили высшее образование. И теперь могут претендовать на квалифицированную высокооплачиваемую работу.

Порядок оформления на работу в 2017 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

В Россию я отправилась не одна — с отцом, двоюродным братом и двумя тётками. Мы поехали легально, через одну бишкекскую контору: она оформляла необходимые для трудоустройства документы и обеспечивала работой. Эта услуга стоила $100, плюс полгода мы должны были выплачивать конторе 17 процентов от своей зарплаты.

троились в Москве на Кунцевский завод железобетонных изделий. Я работала в отделе технического контроля, то есть сверяла продукцию с чертежами по размерам. Другим повезло меньше, и они выполняли очень тяжёлую работу. Знание русского языка не раз выручало. Меня всегда привлекали в качестве переводчика, если моим землякам надо было что-то объяснить по работе.

Коренные москвичи — очень хорошие люди, вежливые и порядочные. А вот такие же, как и мы, «понаехавшие», только из русской глубинки, почему-то тоже позволяли себе оскорблять нас. Даже когда мы уступали место пожилым в автобусах, нам говорили, мол, понаехали сюда и пытаетесь казаться хорошими, а вас надо бояться. Это было ужасно.

Кто не знает киргизов, думают, что мы грубые дикари. Мы рушили эти стереотипы.

Жамал

http://www.fergananews.com/articles/9050

При трудоустройстве на российское предприятие киргизы не оформляютразрешение на работу в России

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
  • документы об образовании;
  • медицинскую страховку (добровольную);
  • сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
  • разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа.

Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ.

Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Источник: https://imigrant.online/dlya-inostrantsev/rabota-dlya-inostrantsev/vakansii-v-moskve-dlya-grazhdan-kirgizii.html

Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ – условия, инструкция, документы

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

10.07.2018

Киргизия – одна из бывших республик Советского Союза, несмотря на неплохой уровень развития, пока не может обеспечить своих граждан нормальной работой и достойной оплатой труда.

По этой причине тысячи людей из этой страны приезжают в Россию в поисках работы и более комфортных условий жизни.

Как данная категория граждан решает проблему трудоустройства, каковы требования к кандидатам и условия их зачисления в штат, а так же, какова в данном случае роль работодателя – об этом сегодняшний материал.

Условия приема на работу граждан Киргизии в 2018 году

Зачисление на работу подданных Киргизии осуществляется в согласовании с правовыми нормами Трудового Кодекса.

Основным условием принятия на работу выступает постановка на миграционный учет и наличие бумаги, подтверждающей законность его проживания в России. Виза, приглашение на работу не требуются.

Помимо этого, мигрант обязан иметь при себе все необходимые документы, чтобы работодатель мог подписать с ним двустороннее трудовое соглашение.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Киргизии

Алгоритм действий работодателя в данной ситуации выглядит следующим образом:

  • смотрим нормативно-правовую базу – здесь применима упрощенная схема приема, в рамках действия которой специальное разрешение на зачисление в штат, брать не нужно. Официальное приглашение кандидату так же не требуется;
  • запрашиваем пакет бумаг претендента на вакансию – главное, на что нужно обратить внимание – паспорт и разрешение на пребывание в стране. Не забываем снять копии со всех документов;
  • если у кандидата отсутствует СНИЛС, это необходимо сделать;
  • заключаем соглашение;
  • ставим в известность миграционные структуры.

Какие документы понадобятся киргизу для трудоустройства в РФ?

При зачислении на работу в Российской Федерации гражданин Киргизии должен собрать следующий пакет бумаг:

  • паспорт, определяющий его статус. В рамках действующего законодательства без него невозможно оформить ни один договор.

Заграничный паспорт в этом качестве использован быть не может, равно, как и иные документы, удостоверяющие принадлежность мигранта

  • справка о нахождения человека в стране – это может быть карта мигранта, ограниченное разрешение на нахождение в России или вид на проживание;
  • трудовая книжка – если она есть. Обязательное требование — ее образец должен соответствовать отечественным стандартам. Национальный документ не имеет здесь юридической силы, однако этот факт не может служить основанием к отказу в приеме на должность;
  • СНИЛС – при его отсутствии, работодатель, принявший такого сотрудника, обязан ему его сделать. Вся административная ответственность ложится на его плечи;
  • трудовой контракт – доказывает факт присутствия двусторонних отношений. Его образец имеет стандартную форму, аналогичную для российских граждан;
  • медстраховка – подтверждает, что имеется полис и человек может получить лечение в рамках его действия;
  • справка, доказывающая отсутствие судимости – ее можно получить как у себя на родине, так и в структурных подразделениях МВД;
  • бланк о прохождении медосмотра;
  • диплом об образовании.

Справка! Все бумаги, по настоянию руководителя организации, должны быть переведены на русский и заверены нотариально.

Нужен ли патент на работу?

В 2018 году для представителей подданств, входящих в состав экономического союза Евразии, правительство РФ сняло ряд ограничений по поводу пребывания и трудовой деятельности в ее территориальных границах. Теперь патент брать нет необходимости. Это послабление позволило представителям Беларуси, Казахстана и Киргизии чувствовать себя в нашей стране более комфортно.

Из этого видео вы узнаете, нужен ли гражданину Киргизии патент на работу в РФ:

Как правильно заполнить трудовой договор с гражданином Киргизии?

Трудовое соглашение с данной категорией лиц может быть оформлено как на временной, так и на постоянной основе. В первом случае в документе следует указать конкретный период его действия. При необходимости такое соглашение может быть пролонгировано.

В договоре нужно отразить следующие сведения:

  • полное название предприятия;
  • прописать общие положения с указанием места и условий деятельности наемного сотрудника;
  • указать права и обязанности работника и работодателя;
  • отразить статусную принадлежность и отметить подтверждающую его легальное положение, бумагу. Это может быть карта мигранта, ВНЖ, разрешение на временное пребывание;
  • отразить реквизиты медицинской страховки;
  • поставить подписи обеих сторон.

Большим плюсом в процессе оформления на работу лица, имеющего подданство этой страны, является отсутствие необходимости брать на это официальное разрешение. Сам процесс трудоустройства проводится по стандартному с россиянами, алгоритму. Однако некоторые нюансы все-таки есть. Остановимся на них более детально.

Удержание налогов

Для данной категории подданных, начиная с первого дня зачисления в штат, работает налоговая фиксированная ставка, эквивалентная 13%, и к налоговому статусу она не имеет никакого отношения.

Она затрагивает только заработную плату, а все иные источники прибыли, согласно нормативно-правовым документам, облагаются по более высокой, 30% ставке.

Кроме того, доля этих начислений не может быть возвращена как вычет.

Такими возможностями наделены только граждане, имеющие русский паспорт. К сожалению, НДФЛ для иностранных резидентов предполагает более жесткие рамки, нежели для наших соотечественников.

Социальные выплаты

Лицам, в поисках работы приехавшем в РФ из Киргизии, наравне с другими мигрантами из стран-членов ЕАЭС, в 2018 году стали доступны следующие виды социальных выплат и преференций:

  • по рождению ребенка;
  • по больничному листу;
  • по частичной потере трудоспособности.

Следовательно, и регулярные ежемесячные отчисления в органы социально страхования, такой сотрудник будет платить на равных со всеми остальными членами коллектива.

Уведомление в миграционное ведомство

Руководителю организации, принявшей на работу мигранта, закон дает всего трое суток на заключение соглашения о труде, после чего он обязан отчитаться про наличие такого сотрудника в миграционные структуры. По такому же принципу происходит и увольнение такой категории лиц.

Внимание! Информировать налоговые органы о зачислении мигранта в качестве новой штатной единицы не нужно.

Есть ли нюансы в отношении граждан Киргизии при приеме на работу?

В отношении приезжих из данного государства в аспекте трудоустройства есть определенная специфика, позволяющая применить к ним упрощенную схему осуществления этого процесса:

  • государственная квота на предмет наличия рабочих мест не учитывается;
  • разрешение и патент брать не нужно;
  • работодатель обязан принять и признать весь перечень бумаг о наличии образования, профессиональной подготовки претендента на вакансию без проведения мероприятия и дополнительной проверки.

При оформлении процедуры с сотрудником – киргизом, работодатель в трехдневный период уведомляет об этом органы миграции населения. Нарушение этих рамок чревато штрафом, а сама процедура зачисления в штат будет считаться недействительной.

Если работодатель – индивидуальный предприниматель – за нарушение закона он будет оштрафован минимум на 30 000 российских рублей, а если речь идет о предприятии – его руководство накажут на более крупную сумму – вплоть до 800 000 рулей за каждый выявленный факт.

При злостном нарушении правовых норм организацию могут лишить на определенный срок лицензии на осуществление производственной деятельности.

Кроме того, компания несет ответственность и в других случаях:

  • если на работу был оформлен человек, который не имеет официального разрешения на нахождение в РФ и причислен к статусу нелегала;
  • трудоустройство работника при отсутствии у него обязательного для данного мероприятия, пакета документов.

Заключение

Прием на работу представителей Киргизии характеризуется определенной спецификой.

Несмотря на то, то к ним применительна упрощенная схема проведения процедуры, у иностранцев должны быть все  необходимые документы, предусмотренные законом.

Кроме того, мигрант обязан встать на учет, а его работодатель, со своей стороны – понимать, что тоже сильно рискует, если примет на работу сотрудника-нелегала.

В связи с изменениями в законодательстве РФ, информация в статье могла устареть! Наш юрист готов бесплатно Вас проконсультовать – напишите вопрос в форме ниже: Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ – условия, инструкция, документы Ссылка на основную публикацию

Источник: https://migrant-gid.ru/dlya-inostratsev/rabota/kak-grazhdanam-kirgizii-trudoustroitsya-na-rabotu-v-rf/

Работа для граждан Киргизии в Москве и других городах: порядок трудоустройства

Как устраивают на работу в москве граждан кыргызстана

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России.

И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2016 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве.

Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.