Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Содержание

Трудовая инспекция спб

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Руководство Комитета по поручению курирующего вице-губернатора предпринимает усилия, чтобы финансовые вопросы и проблемы по выплате заработной платы работникам СМУ-11 были решены в ближайшее время.

Учитывая важность объекта и серьезность ситуации, текущее положение дел находится под пристальным вниманием заказчика. «Мы держим руку на пульсе, — отмечает председатель КРТИ Сергей Харлашкин.

– Все обязательства, которые есть у города перед метростроителями в рамках государственных контрактов с ОАО «Метрострой», исполняются своевременно и в полном объеме. Финансовые расчеты и сам ход работ – на контроле.

Ситуация, которая возникла в коллективе ЗАО «СМУ-11 Метрострой», должна стать предметом тщательного разбирательства и повышенного внимания со стороны руководства генеральной подрядной организации наших строек – ОАО «Метрострой». На это мы указали гендиректору и руководству предприятия.

Здравствуйте, уволился 8 августа, не рассчитались, оборудование увозят в башкирию , как получить деньги если предприятие переезжает и ,вероятно ,сменит название, что делать ? Добрый день! Куда обращаться при получении производственной травмы ? Работодатель просил сказать, что травма бытовая и обещал оказать материальную помощь. Травма тяжелая — перелом бедра, была операция, поставили протез, восстанавливаться долго. Сейчас работодатель от всего отказывается, Есть запись р Ответ на вопрос дан по телефону.
Добрый день. Моя дочь работала в филиале ООО «Беседа» в Екатеринбурге. Головной офис в Санкт-Петербурге. Филиал и ООО «Беседа» закрылись. Зарплату не выплатили. Задержали трудовую почти на месяц, вернули без записей.
Трудовая инспекция С-П написала отписк Ответ на вопрос дан по телефону. Добрый день. Моя дочь работала в филиале ООО «Беседа» в Екатеринбурге.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге

Подскажите какие права у меня есть? Город Имя Телефон Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а E-mail: [email protected] Законом также разрешается выполнение внеплановой проверки по заданию российского Президента, правительства или прокурора.

Проведение плановой или внеочередной проверки включает в себя проработка инспекторами кадровой документации, а также других документов фирмы, в которых могут быть выявлены трудовые правонарушения.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге

Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована? И с какой фирмой произошло слияние? Здравствуйте! Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выяснилось, что меня уволили по собственному желанию еще год назад, а через полгода после увольнения моя фирма то ли реорганизована путем слияния, то ли ликвидирова,ни о чем меня не предупредили и ничего не выплачивали, целый год стажа потерян,все остальные сотрудники там до сих пор работают, но в другой фирме оформлены. Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована? И с какой фирмой произошло слияние? уволен по собственному желанию 16 февраля до сих пор не получил расчет куда подавать жалобу? нахожусь в СПб заместитель директора не отдает деньги забирает ее себе сигареты ворует и из кассы денег ворует Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)

Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) прямо сейчас. Ответ на вопрос дан по телефону.

Ольга! я вам в течении часа послал три послание ответа нет: трудовую не отдают 4 месяца извините я писал два раза пол саса назад отправил целое письмо суть не отдают трудовую 4 месяца не ужели сложно ответит? с й и Уважением к вам Ольга …я не сплю и жду..

меня зовут вопрос о трудовой я послал вам письмо извините за ошибки и не законченные слова но понять можно, я жду вашего твета, Уважаемая Ольга! Ответ на вопрос дан по телефону.

мне не отдоют трудовую уже 4 месяца, не знаю что делать, плотить у меня сейчас нет денег без трудовой не устроится живу в долг уже 3 месяца плюс у меня кркдит 3 месяца не выплачиваю.
В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ.

Работа трудовая инспекция в санкт-петербурге: 81 вакансий

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  • Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  • Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.
  • Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Снилс на собеседовании . Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Извините,не указала время.Вы сможете завтра мне позвонить? : 11:00 — 13:00 Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Я работала с 24.03 по 17.04 в «Перекрестке» метро «Рыбацкое» продавцом.Мне не заплатили зарплату.

На работе не дали в тот день,когда деньги еще были в магазине,я поехала в офис и там денег нет.Хамят,ни кто не знает где деньги.Я из пригорода Тосно,на дорогу уходит 300 руб в день.Я предупредила ,что не смогу приехать на работу,деньги мои кончились.Сказали это не их дело.

Пришлось приостановить работу мне.Уже и зарплата и аванс у них был.Ни ответа,ни привета.Я по трудовой оформлена и договор у меня есть.Хоть с голоду умерай.Мне помочь не кому.Свои почти 4000 тыс истратила и бесплатно поработалаОн мне ни разу ни копейки не заплатили.

И допустили меня работать с просроченной медицинской книжкой почти месяц.Помогите пожалуйста.

Трудовая инспекция спб приморский район

Соответственно и выходное пособие также исходя из 0.1 ставки. Подскажите как получить с работодателя полный расчет 8 921 888 93 05 спасибо,я уже задала,жду звонка Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работала 5 месяцев не официально в жилкомсервис -1 ского района, а потом я хотела официально трудоустроиться и написала заявление,но генеральный директор ООО ЖКС-1 ского района В.И.не подписывает моё заявление.

Внимание

ООО ЖКХ-1 ского района можно работать без оформление через фирмы,нельзя работать официальной трудоустроитства. Почему? Помогите мне пожалуйста. Уволилась в июле, далее попросили доделать часть работ удаленно. По корпоративной почте высылала сделанную работу. Когда всё доделала, генеральный директор перестал брать трубку.

Есть переписка по почте с руководством и смс. Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция спб горячая линия

Уважаемая Ольга а, я энергети не плохой но мне 58 лет хотя выгляжу говорят на 50 лет, но работодателю по барабану как говорят, и я понимаю что за труд нужно платить но я в данный момент не в состоянии, я живу в долг, я бы мог даже подписать договор что оплачу как устроюсь но в пределах разумного, за 18000 р люди работают месяц, да и буть у меня деньги я бы пошо к любому юристу,Ольга поймите меня правельно я не хочу облить грязью юрисэкспруденцию, но ведь получаеть что выхода у меня нет, век технологий и не найте инструмента на беспраное поведение работадателя, а он знает об этом и ка работают законы, я верю в вас и ндеюсь на реальную помощь, а не на обещание, извините если обидел не хотел…просто накепело. За ранее блогпдарен с Увжением к вам …. Ответ на вопрос дан по телефону.

Источник: http://11-2.ru/trudovaya-inspektsiya-spb/

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.

  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.

  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/trudovaja-inspekcija-spb.php

Трудовая инспекция в спб адрес и телефон

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ .

При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон .

ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом , который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства. Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе.

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а Контактный телефон: (812) 746-59-86 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ , ул.

ЗОИ КОСМОДЕМЬЯНСКОЙ, Д.28-а Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом инспекции.

Трудовая инспекция спб телефон для работодателей

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  1. независимость;
  2. защита прав и свобод гражданина.
  3. гласность;
  4. уважение;

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  • Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.
  1. порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  2. конфликтные ситуации с работодателями;
  3. сокращение с должности;
  4. порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.
  5. незаконное увольнение;

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а.

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

— горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ.

Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.

Инспекция по труду в санкт петербурге адрес

Часы работы — понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 18.00 (13.00 — 14.00 обед).

Варшавская ул., 63/1, 9 — й подъезд, 15-й этаж, конференц — зал, код домофона — 460.

Часы приема — в рабочие дни с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 16.00. 374 31 97 (понедельник — четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу до 16.00) 314 19 48 (понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00) 362 56 43 (понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 18.00, четверг с 11.00 до 18.00) Санкт-Петербурге): 198095, Санкт-Петербург, ул.

Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

Инспекция по труду в спб адреса

трудовое право, новости законодательства У вас есть вопрос о нарушенных правах?

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге (Гострудинспекция в г.

Санкт-Петербурге): 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

с 09:00 до 16:45 Личный прием граждан и работодателей: с пн. по пт. с 14:00 до 16:00 Контактный телефон: (812) 747-37-85 с 14:00 до 16:00 Факс: (812) 747-37-84 Офис по адресу: Санкт-Петербург, Виленский пер., д.

15, лит. Б (личный прием только по предварительной записи) Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

с 09:00 до 16:45 Руководитель Государственной инспекции труда — главный государcтвенный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге

198095, Санкт-Петербург, ул.

Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Руководитель ГИТ принял участие в рабочем совещании аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в СЗФО по вопросу погашения просроченной задолженности по заработной плате в бюджетной и внебюджетной сферах. Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма» обсуждали на Международном экспертном совещании 17 мая 2019 года в Санкт-Петербурге, в Смольном.

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в акции «Бессмертный полк».

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в торжествах в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

Представители Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в заседании межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей и молодежи Санкт-Петербурга.

198095, Санкт-Петербург, ул.

Трудовая инспекция спб горячая линия режим работы

➡телефон: (812) 747-37-85 пн. — пт. с 14.00 до 16.00; ➡личный прием: с пн. по пт. с 14.00 до 16.00; Зои Космодемьянской, д.28-а Веб-сайт: git78.rostrud.ru Например, тот же «ЛИССАНТ» должен 979 сотрудникам более 106 млн рублей.

В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица. В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме.

В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе.

Источник: http://152-zakon.ru/trudovaja-inspekcija-v-spb-adres-i-telefon-12444/

Сайт инспекции по труду спб

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

В споре хозяйствующих субъектов не должны страдать люди. Текущее отставание пока некритично и не скажется на сроках сдачи участка».

По информации основного подрядчика строительства ОАО «Метрострой», все средства СМУ-11 перечисляются в срок, при этом официального уведомления об остановке работ на шахте № 574 компания не получала.

Со своей стороны, «Метрострой» прилагает все усилия для исправления сложившейся ситуации и обеспечении СМУ-11 финансированием. На данный момент на банковские счета организации направлено 51 млн рублей с целевым назначением на выплату заработной платы.

Однако в связи с арестом банковских счетов, наложенных налоговой инспекцией, выплата заработной платы работникам СМУ-11 осуществляется только после проверки целевого назначения средств банком «Санкт-Петербург» и службой судебных приставов – непосредственно на расчетные счета работников.

Трудовая инспекция санкт-петербурга

Для строительства участка Лахтинско-Правобережной линии от станции «Спасская» до станции «Большой проспект» Комитетом по развитию транспортной инфраструктуры заключен государственный контракт с ОАО «Метрострой» на сумму 20,7 млрд руб.

Все работы, предъявленные подрядчиком, приняты и оплачены КРТИ в установленном порядке. С 2014 года ОАО «Метрострой» по всем государственным контрактам на строительство метрополитена выданы авансы на сумму 21,4 млрд руб.

, из которых более 7 млрд на сегодняшний день не погашены.

Расчеты с поставщиками и субподрядными организациями, среди которых и ЗАО «СМУ-11 Метростроя», ОАО «Метрострой» производит самостоятельно. Таким образом, Комитет выполняет все взятые на себя обязательства согласно положениям государственных контрактов и не имеет оснований вмешиваться в хозяйственную деятельность подрядных и субподрядных организаций.

Государственная инспекция труда в г. санкт-петербурге

Вице-губернатор Игорь Албин принял доклад председателя Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга Сергея Харлашкина по ситуации в трудовых коллективах метростроителей.

Etendre le texte… КРТИ держит под контролем ситуацию со строительством Лахтинско-Правобережной линии метро, в частности остановку проходки тоннеля между строящимися станциями «Театральная» и «Большой проспект» («Горный институт»).

При том, что вопрос с невыплатой сотрудникам заработной платы является внутренней проблемой ЗАО «СМУ-11 Метростроя» — субподрядчика ОАО «Метрострой».

В частности, задержки с выплатой заработной платы работникам СМУ-11 связаны с тем, что счета данной организации арестованы по требованию налоговой инспекции.

Важно

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а E-mail: [email protected] Телефон: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 374-31-97 Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя. Трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя. Важнейшая задача трудинспекции состоит в предупреждении и пресечении правонарушений в области трудового законодательства.

Вскрытие фактов трудовых правонарушений , как правило, предполагает применение к работодателю мер взыскания.

Инспекция по труду спб

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  • Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  • Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.
  • Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Инспекция по труду спб варшавская

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

  • контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
  • предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
  • привлечение виновников к административной ответственности
  • расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
  • инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
  • приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями.

Инспекция по труду спб горячая линия

РОСТРУД Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге (812) 747-37-85 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Все контакты Роструд в других регионах РФ Все новости В Санкт-Петербурге прошло рабочее совещание по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

30 мая 2018 Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в торжествах в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

В рамках всероссийских мероприятий посвященных 73-ой годовщине Победы в Великой Отечественной Войне, делегация Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, во главе с руководителем А.Н.
Кротовым приняла участие в торжествах и возложении цветов к мемориалу «Героическим защитникам Ленинграда» на площади Победы и к монументу «Мать-Родина» на Пискарёвском мемориальном кладбище.

Инспекция по труду спб вакансии

Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Источник: http://abm-a.ru/sajt-inspektsii-po-trudu-spb/

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

  • контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
  • предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
  • привлечение виновников к административной ответственности
  • расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
  • инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
  • приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями.

Трудовая инспекция СПб – горячая линия для обращений граждан

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес
5/5 (2)

Телефон горячей линии:

  • Справочная служба Роструда 8 800 707‑88-41 (по всей России);
  • Горячая линия ГИТ по Санкт-Петербургу (812) 746-59-86;
  • для работодателей (812) 374-31-97;
  • Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 314-19-48.

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон:(812) 747-37-85.

Электронная почта: gitspb@mail.ru.

Официальный сайт: https://git78.rostrud.ru.

Полномочия Трудовой инспекции

ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК (в частности, ст. 353, 354 и 356), но и другие полномочия:

  • Проверка административных правонарушений;
  • Расследование их причин, а также обстоятельств совершения. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы;
  • Статистическая обработка выполненной работы;
  • Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей;
  • Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ;
  • Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций. Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия;
  • Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей;
  • Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств. Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов;
  • Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса;
  • Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ;
  • При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании;
  • Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

 Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

На что можно жаловаться

Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях:

  • Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства;
  • Начальство не следит за соблюдением условий труда;
  • Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора;
  • Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии;
  • Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет;
  • Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности;.
  • Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству;
  • Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника;
  • Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации. В противном случае, она не будет принята к рассмотрению.

Структура жалобы следующая:

  • Наименование территориальной трудовой инспекции;
  • Ф.И.О. ее руководителя;
  • Ф.И.О. заявителя;
  • Изложение сути жалобы. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства. Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным;
  • Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр.;
  • Дата и подпись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду:

  • Письмом (заказным или ценным) с уведомлением о вручении;
  • Лично в приемную;
  • Через интернет-сайт ГИТ.

При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого. Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность. За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Для того чтобы передать заявление через интернет, следуйте следующей инструкции:

  • Откройте сайт ГИТ, находящийся по адресу https://онлайнинспекция.рф/problems;
  • Щелкните по пункту меню «Выберите категорию проблемы»;
  • Выполнив выбор, ждите открытия формы. В ней требуется указать желаемый результат. Нажмите кнопку «Продолжить». В нижней части страницы появится дополнительная информация;
  • Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Сделайте это путем нажатия кнопки «Войти». Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться. Если есть, то достаточно ввести свой логин и пароль от Госуслуг;
  • На экране появится сообщение, что сайт Онлайнинспекция.рф запрашивает разрешение для доступа к данным с сайта государственных услуг. Согласиться с ним, нажав кнопку «Предоставить»;
  • Укажите информацию о себе: фамилия, имя, отчество, e-mail, номер телефона. Поля, обязательные для заполнения, отмечены красной звездочкой;
  • Заполните в нужном поле наименование работодателя и адрес его фактического нахождения;
  • Укажите остальные сведения о компании, включая ИНН, ОГРН, фамилию директора и пр.;
  • Изложите суть жалобы. Допускается прикрепление к ней доказательства в виде отсканированных бумаг;
  • Повторите свою просьбу к ГИТ. Дайте электронное согласие на обработку персональных данных. Путем простановки галочки подтвердите, что ознакомлены и согласны с условиями интернет-сервиса;
  • После нажатия кнопки «Отправить» подача жалобы считается выполненной.

ГИТ в городе Санкт-Петербург согласно действующему законодательству обязана в месячный срок рассмотреть жалобу и дать ответ на нее заявителю.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:



Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspekciya-sankt-peterburga-goryachaya-liniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.